都不记得写了几个面试的了, 不是被别人面试, 就是面试别人。 也不见自己被面试的时候有进步多少.
到新公司, 今天是第一次面试别人, 本来轮不到我, 资格不够老,不过老资格的都在忙.
还是印度的, 印度的IT人才几乎要渗透到全世界的IT行业. 因为被英国统治过一段时期, 印度大多数人会说英文, 印度软件人才的竞争力比国内的同行强多了,原因很简单,编程的语言,就是英文. 会英文, 多少会有优势. 不少人预测,十年后,会中文的会比较吃香。
带着浓重的印度腔, 那已经被我遗忘名字的家伙漠视着我不耐烦的表情,挂着和善可亲的笑容(那么微笑着都快一个小时,不累吗?) 展示着带来的一大堆图纸,谈得不亦乐乎. 说吧, 快点说完我好问我关心的问题. 时间慢慢逝过,也渐渐觉得他那笑容不再那么可爱.
半小时后, 我说,"我要问的都问完了,你还有什么问题要问我吗?", 他答曰,"我有回答你全部的问题吗?如果你觉得我哪方面回答得不全面,我可以继续解说。"
很好的答案,可惜我不知道怎么回答你, 只能昧着良心说道,“你表现得不错,可是我只测试过你这方面的知识,知道的不是很全面,要跟其他人面试过你的人谈过才知道." 不好意思,我心太软,见不得别人伤心的样子。 坏人还是由别人去当吧.
事后就想到,我也问过类似的问题,也听过类似的回答,不知道当时我现在的老板回答我那问题时是不是有同样的想法.
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今日面试主题: object oriented programming
面试方法: 从各个角度,用不一样的问题, 看他能否用OO的想法来解决问题, 结果很失望, 他的所有解决方法里,没有一个是从OO的角度来思考. 学的多很重要,更重要的是如何应用你所拥有的知识.